Le 13 juillet dernier, le président du Rhdp annonçait fermement que les candidats indépendants auront affaire à lui.

Mais il se trouve que 100 candidatures indépendantes ont été enregistrées. Comment expliquez-vous cette défiance ?

Il faut rappeler qu’avant l’appel du Président, le 13 juillet, un mécanisme de désignation des candidatures avait déjà été opéré par le directoire.

Il y a eu des commissions locales d’arbitrage des candidatures.

Ensuite, des commissions centrales d’arbitrage des candidatures.

Et après tous ces filtres, il fallait faire remonter les derniers états au directoire qui, lui, devrait les présenter au présidium.

C’est toute une démarche qui a été suivie.

Et chacun des candidats à la candidature avait pris l’engagement de se conformer aux décisions qui sortiraient du directoire.

Les choix n’ont pas été faits à l’emporte-pièce.

Il y a eu une méthode, une procédure de désignation des candidats.

C’est à la fin de ces procédures que le directoire, en rapport avec le présidium, a publié la liste définitive des candidats qui devraient porter l’étendard du RHDP.

Justement, cette attitude qu’on observe aujourd’hui n’est-elle pas illustrative du mauvais casting que vous avez fait pour désigner les candidats officiels ?

Non. Tout le monde pouvait se porter candidat à la candidature. Tout le monde.

Et c’est après les tris effectués localement par les comités d’arbitrage, ensuite par le comité central d’arbitrage que les choix ont été faits.

Cela est inédit en Côte d’Ivoire. En tout cas, à l’intérieur des partis politiques. A défaut des primaires, le Rhdp a choisi de mettre en place des comités locaux d’arbitrage.

Sachez qu’aucun casting n’est parfait. Vous ne verrez nulle part un casting parfait.

Même quand il faut choisir l’équipe nationale d’un pays qui doit aller en compétition, vous verrez toujours qu’en fonction du nombre de la population, il y a autant de sélectionneurs et d’entraîneurs.

Surtout dans le domaine de la politique où l’égo est excessif, où tout le monde pense être fort, brillant, mobilisateur.

C’est encore un élément déterminant dans le choix. Donc, il y a la raison.

Mais il y a aussi des choix qui se font sur la base des informations, des renseignements, des profils et surtout des objectifs à atteindre dans tel ou tel secteur d’activité.

Donc ce ne sont pas les castings qui ont été mauvais.

Et même si cela l’était, il y a ce qu’on appelle la discipline du parti. Je peux penser être le meilleur cheval. Je peux penser avoir le meilleur profil. Je peux penser être la personne idoine, capable de battre tout adversaire.

Mais dans la vie et le fonctionnement d’un parti, il y a des règles auxquelles on se soumet.

Et c’est la raison pour laquelle on est militant.

Un militant est un militaire. Il exécute et après il demande pourquoi il l’a fait.

Je vous donne un exemple.

Le RHDP est structuré de la façon suivante. Le président du parti est l’autorité suprême, le garant moral.

En dessous du président, il y a un présidium constitué des plus hautes autorités du parti. Premier ministre, présidents d’institution, ministres d’État.

En dessous du présidium, il y a le directoire, l’organe stratégique, d’orientation et de cadrage du parti, le cœur du parti.

Et en dessous du directoire, il y a le secrétariat exécutif qui est l’organe opérationnel. C’est-à-dire le gouvernement du parti.

Le président du directoire, le ministre d’État Gilbert Koné Kafana, maire en fonction de Yopougon, la plus grande commune de Côte d’Ivoire, candidat à sa propre succession, est instruit par le Président de la République, président du parti, à l’effet de se retirer et de laisser la chance à un autre cheval.

Il a accepté.

Pourquoi ?

Par discipline et par éducation politique et citoyenne.

Il sait que lorsque le chef dit, il sait où il va.

Qu’est-ce qu’on peut donc dire des autres personnalités qui se réclament d’une quelconque frustration ?

Donc, il y a d’un côté, nos ambitions, et de l’autre, la réalité du moment qui impose que la hiérarchie donne une direction.

Et nous sommes tenus de la suivre, de l’exécuter pour le bonheur du parti.

Je ne ferai pas la lecture du Président, mais la lecture du Secrétaire général adjoint que je suis.

Et qui participe aux prises de décision. Cela est gênant.

Surtout que des filtres ont été mis sur le chemin des candidatures à la candidature.

Mieux, le Président de la République, garant de notre parti, a fait, en présence de tous les militants, lors de la réunion du conseil politique tenu le 13 juillet, injonction à chacun de nous de faire en sorte qu’il n’y ait pas de candidatures en dehors de celles proposées par le RHDP.

Malheureusement, il y en a eu.

Et c’est la raison pour laquelle, dans l’analyse que je fais, j’ai dénombré trois profils : les candidats frustrés, les candidats aventuriers et les candidats manipulés.

Sur le premier cas, il est évident que des personnes qui avaient élaboré des schémas de candidature et de prise du pouvoir au niveau de la mairie ou dans la région, qui s’étaient préparés de longues dates, qui se sont investis financièrement, matériellement et même physiquement.se sentent frustrés d’entendre qu’elles ne sont pas le choix du parti.

Il y a le cas des aventuriers.

Donc que ces derniers, avec beaucoup d’humilité et de courage, fassent demi-tour et qu’ils reviennent pour qu’ils ne soient pas perçus demain comme des personnes qui fragilisent le parti de l’intérieur.

Nous sommes arrivés au RHDP à mettre en place un mécanisme de sorte à rendre le parti fort.

Attention, la marche est longue.

 

Donc il est question que chacun d’eux pose des actes que l’histoire retiendra.

Enfin, il y a la troisième catégorie, les manipulés.

Il y a donc lieu de réfléchir et de voir si la stratégie de fragilisation du parti ne vient pas de ces insubordinations, de l’indiscipline.

Qui prennent l’allure même de défiance vis-à-vis du père de ce parti.